Este post viene muy personal ๐ซฃ
(porque como dice la diosa Brenรฉ Brown: ๐ถ๐๐๐๐๐ก๐๐๐๐ ๐๐ข๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก๐๐๐๐ ๐ ๐๐ ๐ฃ๐ข๐๐๐๐๐๐๐๐๐ )
Vamos a hablar de algo serio:
๐๐ซ๐๐ฌ ๐ซ๐๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐๐ณ๐๐๐ฅ๐ ๐๐ง ๐ญ๐ฎ ๐ญ๐ซ๐๐๐๐ฃ๐จ, ๐๐ง ๐ญ๐ฎ ๐๐๐ฆ๐ข๐ฅ๐ข๐ ๐ง๐จ
โฏโฏโฏโฏโฏโฏโฏ
Mi mamรก no trabajaba de 9am โ 5pm
Era mรกs un 7am โ 10pm
Nos dejaba en la escuela en la maรฑana, y de ahรญ, entre el trรกfico, el "ponte la camiseta" y las responsabilidades sin lรญmite, no la veรญamos hasta que oscurecรญa.
Hoy ya no trabaja en esa empresa.
La empresa cerrรณ y no fue mรกs indispensable ahรญ
En mis tardes de niรฑa sรญ, siempre.
Tuve una infancia muy buena, no mentirรฉ.
Pero sinceramente verla 1 hora al dรญa es algo que marcรณ mucho mi infancia.
Soy #remoteworkadvocate, abogando porque los trabajos sean mรกs humanos, donde prevalezca el balance vida-trabajo,
porque yo cuรกnto hubiese dado por sus horas extras ๐๐จ๐ง๐ฆ๐ข๐ ๐จ.
No todos los trabajos pueden ser asรญncronos o remotos,
pero es cierto que en la cultura latina se cruzan esos lรญmites
y el trabajo con horas extras (no pagadas por cierto) se hace costumbre.
A esas empresas que en estos tiempos de "escasa oferta laboral", ponen estรกndares menos convenientes o exigentes porque
"si no lo aceptas asรญ tรบ, hay 30 personas en la lista detrรกs de ti que sรญ lo aceptarรญan"
les quiero recordar que siempre siempre una salud mental y capacidad de pasar tiempo con los seres queridos produce dopamina, lo que contribuye a un mejor desempeรฑo laboral.
y deja generaciones felices con padres y madres mรกs presentes โค๏ธโ๐ฉน